A Prefeitura de Porto Velho abriu dois concursos públicos para o preenchimento de 2.678 vagas, contemplando contratações imediatas e formação de cadastro de reserva nas áreas de Saúde e Educação. Os certames são organizados pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) e oferecem salários iniciais que chegam a R$ 9.828,19.
O concurso da Saúde reúne 2.248 vagas, sendo 641 imediatas e 1.607 para cadastro de reserva, com oportunidades para os níveis fundamental, médio/técnico e superior. Entre os cargos constam auxiliar de farmácia, auxiliar de odontologia, auxiliar de serviços de saúde, motoristas, profissionais de enfermagem, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista, odontólogo, psicólogo, terapeuta ocupacional e médicos de diferentes especialidades. O maior vencimento previsto é de R$ 9.828,19 para médico clínico geral com carga horária de 40 horas semanais.
Na Educação, são ofertadas 430 vagas, divididas em 165 imediatas e 265 para cadastro de reserva. As funções contemplam agente de secretaria escolar, especialista em Educação nas áreas de Orientador Educacional e Supervisão Educacional, além de professor Nível II para as Séries Iniciais. A maior oferta é para professor, com 330 vagas e vencimento inicial de R$ 3.847,97 para 30 horas semanais. O cargo de agente de secretaria escolar exige nível médio completo, com vencimento inicial de R$ 1.820,78 e jornada de 40 horas.
As inscrições para ambos os concursos estarão abertas das 9h de 13 de outubro até as 16h de 11 de novembro, de forma exclusiva pela internet. As taxas variam conforme o cargo e o edital, podendo chegar a R$ 130 na Educação e a R$ 140 na Saúde, com prazo de pagamento até 12 de novembro. Os processos seletivos contam com provas objetivas, além de avaliações de títulos, provas práticas para motoristas, heteroidentificação e avaliação biopsicossocial, dependendo da função escolhida.
A aplicação da prova objetiva para o concurso da Saúde está prevista para o dia 13 de dezembro, nos turnos da manhã e da tarde, com duração de três horas. Os editais informam que as vagas de cadastro de reserva não asseguram o preenchimento imediato, ficando condicionadas à necessidade da administração, à classificação e à disponibilidade orçamentária. A validade dos certames é de dois anos, com possibilidade de prorrogação única por igual período.